3月1日，学校2014年教师招聘试讲、面试工作在阜成路校区有序进行。参加此次面试的学子既有国内知名高校毕业生，也有海外名校留学归国人员。学校招聘活动不仅为优秀人才提供了一个施展个人魅力的舞台，同时为学校的建设与发展带来了新的希望和活力。
展现自我的面试机会
学校自2013年12月16日起正式对外发布2014年教师招聘计划，在校园网、市人事局网站、市留学服务中心网站以及著名高校就业网上登出我校招聘信息。学校共收到1200余份应聘简历，经过严格筛选，共310余人参加了面试。
上午8时，2014年教师招聘面试在各学院准时开始。今年学校的招聘工作继续实行“大评委制”：每个招聘工作组由11人组成，组长由本单位行政负责人担任，成员由本单位领导、相关专业的教授、系主任、一名学生代表组成。为保证面试、试讲的顺利进行，各招聘组配备3名工作人员，分别负责联络、接待和引导，及时通知面试合格者参加下午的试讲。
每位应聘者面试时间为5-10分钟，既考察了他们的仪表举止、性格气质、精神面貌、道德品质等基本素质，也考察了专业知识、学术视野、科研水平等专业素养，同时还包含了对于应聘者语言表达、沟通协调、逻辑思维、分析应变等综合能力的考察。每位评委根据应聘者的表现打分。
在招聘现场，记者观察到，面对提问，大多数应聘者都能沉着应对，冷静作答；有些应聘者的表达还不乏风趣幽默，其大方得体的表现让评委们频频莞尔颔首。在休息室，一位前来应聘的同学告诉记者，这是她第一次参加面试，北工商丰厚的文化底蕴和严谨的办学理念，很符合她对未来工作环境的设想及要求。对于面试的情况，一位来自中国传媒大学的应聘者说，“面试问题很新颖，不局限于专业方面，还询问了个人生活态度。”
表达实力的试讲环节
经过一上午的紧张面试选拔，各招聘组利用中午短暂的休息时间对面试情况进行综合汇总，按照学校招聘工作要求报送试讲名单，并通知他们按时参加下午的试讲。190余名应聘者于下午2点进入了竞争更加激烈的试讲环节。
试讲环节是教师招聘过程中最为重要的一项，此项考察是对应聘者自身综合素养及个人文化素质修养方面的切实检阅。在10分钟内，每位应聘者运用课件展演、板书等，将个人的教学准备、专业功底、教学方法及对所研究学科的态度、认知等展现给评委们。面对台下的专家评委和学生代表，无论是有过授课经历的应聘者，还是初登讲台的毕业生，他们对试讲都格外重视，提前做了大量准备。
试讲更加注重应聘者的教学能力和表达能力。一位评委老师表示，作为一名教师，除了扎实的学术基础，我们也注重他的表达能力，看他是否能把理论知识用生动的语言向学生诠释。
科学、细致、紧凑的招聘安排
此次教师招聘活动中，学校各部门通力合作，为活动的顺利开展做好组织工作。学校领导高度重视招聘工作，面试期间，副校长孙宝国旁听了各学院（部）的面试，党委副书记卢思锋亲自担任体育与艺术教学部面试组评委。本次招聘工作共进行两天，设有3个环节，第一天上午进行面试，下午进行试讲，第二天进行学校综合考察。
为方便应聘者，今年的招聘面试地点设在教一楼和东区一号楼，每个学院就近安排招聘活动。在招聘当日，保卫处、后勤管理处、校医院等共同承担了现场安保、服务和医疗保障工作。热情周到的服务也令应聘者感受到了宾至如归的亲切感。“紧凑的应聘程序能够让我们将自己最棒的一面展现给考官老师们，从通知面试到等待下午试讲的环节井然有序。我在其他学校也参加过面试，但是没有北工商安排的细致与紧凑。”一位商学院应聘者如是说道。
据了解，经过层层选拔，试讲通过的应聘人员将参加3月2日的学校综合考察。预祝今天试讲的年轻教师们实现自己的梦想，为英超联赛竞猜官网注入新的活力与希望。
